即使工作已经很多年了，很多人也还是记得中学课本上曾经度过的这句话：“创新是一个民族进步的灵魂。”而对于中国本土品牌而言，创新也是一个永恒的课题。

过去的一年中，汽车行业内如果要选出一个创新的代表，那么长城汽车可以说是众望所归。通过一场由内而外、由上而下彻彻底底的创新，长城汽车在三十岁这年迎来了全新的自己。

这场创新的起点，要从长城汽车三十周年开始说起。2020年7月，长城汽车在创立30周年之际，发布魏建军董事长《致长城汽车伙伴们的一封信：长城汽车如何挺过明年》。其中提出，企业必须进行一次“脱胎换骨”式的改变，必须完成从“中国汽车制造企业向全球化科技出行公司”的蜕变，由此，一场轰轰烈烈的转型开始了。

不久后，长城汽车重磅发布“柠檬”、“坦克”、“咖啡智能”三大技术品牌，正式宣告向全球化科技出行公司的目标迈进。作为长城汽车面向全球、面向未来的技术品牌，“柠檬、坦克、咖啡智能”是涵盖了汽车研发、设计、生产以及汽车生活的全产业链价值创新技术体系，也是长城汽车征战未来汽车市场的一张王牌。

随后，在内部机制的改革方面，长城汽车更是拿出了一套体系化的创新方案。发起内部称谓“去总化”，打破层级分化，营造轻松的工作氛围；打通作战单元，形成“一车一品牌一公司”，将每一款车、每一个品牌都成为一个集成团队，一个“创业公司”……这些对于车企而言十分新鲜的举措，在这一年中却成为了长城汽车的常态。

紧接着，2020年11月，长城汽车又发布了全新的企业文化，创新性地将使命与愿景合二为一。长城汽车新的使命、愿景升级为“绿智潮玩嗨世界”，它既是长城汽车追求的目标，也是实现的路径；核心价值观升级为“廉信创变共分享”，这是支撑长城汽车走向全球、携手更多全球用户的根基；新的使命和愿景将和“每天进步一点点”的企业精神，一起形成长城汽车全新的企业文化。

此外，在产品终端层面，长城汽车也变得更加“接地气”了，通过让用户参与命名、参与产品设计等大胆举措，将产品与用户的距离拉得更近，也成为了2020年销量大涨的一个重要因素。

综合而言，在刚刚过去的2020年，长城汽车居安思危，以一场创新为自己解题，这样的企业，才有打造成为中国百年品牌的更多可能。